ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΤ ΛΕΣΒΟΥ ΧΙΟΥ ΣΑΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ 2013

        Στα πλαίσια της ετήσιας γενικής συνέλευσης των αντιπροσώπων που θα λάβει χώρα στις 1/6/2013 στην Αθήνα, καταθέτουμε τις προτάσεις μας οι οποίες εγκρίθηκαν από την ΔΕ του ΠΤ στις 22/05/13 και ψηφίστηκαν από την ΠΣ στις 25/05/13.

        Οι προτάσεις έχουν κατηγοριοποιηθεί στις κάτωθι κατηγορίες:

1)   Θεσμικά-οργανωτικά-νομικά

2)   ΕΟΠΥΥ και φυσικοθεραπεία

3)   Εκπαιδευτικά

4)   Νοσοκομειακά/δημόσιοι υπάλληλοι

ΘΕΣΜΙΚΑ-ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ-ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Α)        Η νομολογία που διέπει το επάγγελμα μας έχει πολλά κενά και υστερεί κατά πολύ από την νομολογία άλλων Ευρωπαϊκών χωρών. Χρειάζεται   μια ριζική αναθεώρηση και εκσυγχρονισμό των άρθρων   της νομολογίας μας.

Για αυτό προτείνουμε:

- ?μεση σύσταση νομοπαρασκευαστικής ομάδας με έργο την θέσπιση ενός νέου πλήρους και   σύγχρονου νομοθετήματος που θα θωρακίζει το επάγγελμα μας τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Σε αυτή την προσπάθεια θα πρέπει να υιοθετήσουμε ότι θετικό και πρακτικά εφαρμόσιμο υπάρχει  από τα άρθρα της νομολογίας συλλόγων άλλων χωρών.

- Η ιδία διαδικασία πρέπει να γίνει και για τα άρθρα του κώδικα δεοντολογίας.

- Σε αυτές τις ομάδες εργασίας πρέπει και θα ήταν καλό να συμμετέχουν και συνάδελφοι των Π.Τ.

Β) Κανονισμός Λειτουργίας των Περιφερειακών Τμημάτων του Πανελληνίου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών.

   Σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ.4 του ΦΕΚ 1396 Περιφερειακή Συνέλευση συνέρχεται τακτικά εντός διμήνου από την λήξη του οικονομικού έτους και εκτάκτως είτε με απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής, είτε με έγγραφη αίτηση του 1/3 των οικονομικώς τακτοποιημένων μελών της, τα οποία υποχρεούνται να παρευρεθούν στην έκτακτη συνεδρίαση.

 Η αδικαιολόγητη απουσία τους αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα.

- Είναι πάρα πολλή δύσκολο για κάθε απουσία, δικαιολογημένη η μη κάθε συναδέλφου σε Γ.Π.Σ. να συστήνεται το πειθαρχικό συμβούλιο.

Γι αυτό προτείνουμε:

-  Για κάθε απουσία συναδέλφου από την Γ.Π.Σ. θα του επιβάλλεται χρηματικό πρόστιμο ίσο με το ήμισυ της ετήσιας συνδρομής στον σύλλογο. Η επιβολή του πρόστιμου θα γίνεται μετά από Δ.Σ. του Π.Τ. όπου ο συνάδελφος θα καλείται να δικαιολογήσει την απουσία του. Εάν οι αιτίες κριθούν ανεπαρκείς θα του επιβάλλεται το χρηματικό πρόστιμο. Εάν συνάδελφος απουσιάζει συστηματικά από τις Γ.Π.Σ. τρεις συνεχόμενες φορές τότε θα παραπέμπεται στο πειθαρχικό συμβούλιο.

Γ) Σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 7 του ΦΕΚ 1396 η Περιφερειακή Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία όταν παρευρίσκονται τα μισά τουλάχιστον από τα οικονομικώς τακτοποιημένα μέλη της. Αν η συνεδρίαση ματαιωθεί λόγω ελλείψεως απαρτίας, επαναλαμβάνεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα, οπότε θεωρείται ότι υπάρχει απαρτία εάν παρίσταται τουλάχιστον το ένα τέταρτο των μελών που έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις. Εάν και τότε δεν υπάρχει απαρτία, η συνέλευση επαναλαμβάνεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα και θεωρείται ότι υπάρχει απαρτία όσα μέλη και εάν παρίστανται.

   Εδώ τίθεται θέμα απαρτίας και κατ’ επέκτασιν θέμα νομιμότητας και εγκυρότητας των αποφάσεων που λαμβάνονται στις ΠΣ λόγο της ιδιαιτερότητας της περιφέρειας μας, που αποτελείται από πέντε (5) νησιά. Όπως γίνεται κατανοητό είναι αδύνατη η μετάβαση των μελών μας στον χώρο όπου έχει οριστεί η ΠΣ καθώς αυτό συνεπάγεται χρόνο και χρήμα εκ μέρους τους.

 Για αυτό προτείνουμε.

- Αλλαγή του άρθρου λαμβάνοντας υπ όψιν τις γεωγραφικές ιδιαιτερότητες κάθε διευρυμένου Π.Τ. Να πάρει απόφαση το ΚΔΣ και να νομιμοποιήσει τις Γ.Π. Συνελεύσεις μεμονωμένες   κατά γεωγραφική ενότητα ( Νομούς ) που ανήκουν στο ενιαίο Π.Τ. Η απαρτία θα ορίζεται βάσει του αριθμού των μελών που ανήκουν στον νομό. Με αυτόν τον τρόπο θα έχουμε απαρτία με την πρώτη συγκέντρωση και δεν θα τίθεται θέμα εγκυρότητας των αποφάσεων που λαμβάνονται.

Δ) ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

   Σύμφωνα με το άρθρο 8 του ΦΕΚ A 176/1.8.2007 οι επιβαλλόμενες από το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο ποινές είναι:

γ) προσωρινή παύση εξασκήσεως του επαγγέλματος του φυσικοθεραπευτού, από δεκαπέντε ημέρες έως έξι μήνες και

δ) οριστική παύση εξασκήσεως του επαγγέλματος του φυσικοθεραπευτού.

Το πρόστιμο περιέρχεται στα οικεία Περιφερειακά Τμήματα.

- Εδώ τίθεται θέμα κωδικοποίησης των παραπτωμάτων και αντιστοίχων ποινών .

     Για αυτό προτείνουμε.

1, Να γίνει μια πλήρη και αναλυτική κωδικοποίηση των παραπτωμάτων που μπορεί να υποπέσουν οι συνάδελφοι βάσει των άρθρων του Κώδικα Δεοντολογίας με αντιστοιχία με τις ποινές που πρέπει να επιβάλει κάθε πειθαρχικό συμβούλιο κάθε Π.Τ.

 Με αυτό το τρόπο κάθε συνάδελφος σε κάθε Π.Τ της χώρας θα τιμωρείται με την ιδία ποινή. Θα αποφευχθούν οι υπερβολές στην επιβολή ποινών λόγο πιθανής εμπάθειας μελών του πειθαρχικού προς κάθε συνάδελφο.

2. Να καθοριστεί ρητά κάτω από ποια πειθαρχικά παραπτώματα , μεμονωμένα η πολλαπλά και τελική ποινή κατά συγχώνευση   , θα εισηγούνται τα πειθαρχικά συμβούλια κάθε Π.Τ πότε θα επιβάλλεται η ποινή της άρσης της άδειας άσκησης επαγγέλματος.

3. Ίσως θα ήταν χρήσιμο να υπάρχει παρουσία , στο πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο , ενός τακτικού η αναπληρωτού μέλους της δευτεροβάθμιας πειθαρχικής επιτροπής .Με αυτόν τον τρόπο οι διαδικασίες θα ελέγχονται ως προς το διαδικαστικό μέρος και την νομιμότητα τους πέρα ότι θα υπάρχει πλήρη ενημέρωση του θέματος από πρώτο χέρι των μελών της δευτεροβάθμιας .

Δ) ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ

1.     Εγγραφή των σπουδαστών του τελευταίου έτους σπουδών των ΤΕΙ ως δόκιμα μέλη του ΠΣΦ. Η συνδρομή θα είναι το ήμισυ της κανονικής συνδρομής και θα λαμβάνουν το περιοδικό. Στο περιοδικό θα υπάρχει ειδικός χώρος για δικές τους αναρτήσεις. Δημιουργία ενός συμβουλίου νέων συναδέλφων που θα συνεργάζεται με το ΚΔΣ.

2.     Δυνατότητα στις ΔΕ των Π.Τ. να λαμβάνουν γνώση των συνεδριάσεων του ΚΔΣ. Είτε άμεσα μέσω ηλεκτρονικών μέσων (Skype) είτε με διανομή στα Π.Τ. των πρακτικών του ΚΔΣ.

3.     Θέσπιση του “αναπληρωτή συναδέλφου”. Συνάδελφος ο οποίος θα μπορεί να αναπληρώνει κάθε συνάδελφο στο εργαστήριο Φυσικοθεραπείας σε περιπτώσεις διακοπών ή και σε διάφορες έκτακτες καταστάσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει κάποιος συνάδελφος. Παραδείγματος χάριν, πρόβλημα υγείας που τον αναγκάζει να απέχει από τα καθήκοντα του για μικρό η μεγάλο χρονικό διάστημα. Θα υπάρχει νομοθετική επεξεργασία από τον ΠΣΦ και θα παρέχεται ιδιωτικό συμφωνητικό για τις επιμέρους παραμέτρους της συνεργασίας ( Χρονικό διάστημα , οικονομική συμφωνία κ.τ.λ.) από την ιστοσελίδα του συλλόγου.

4.     Καταγραφή, κατόπιν επιστολών σε κάθε αθλητική ομοσπονδία, όλων των συναδέλφων που εργάζονται σε ομάδες διαφόρων Εθνικών ομοσπονδιών που αγωνίζονται σε Εθνικά πρωταθλήματα. Είναι ένα απλός τρόπος ελέγχου για απομόνωση των αντιποιούντων του επαγγέλματός μας.

5.     Υιοθέτηση ενός ενιαίου ιδιωτικού συμφωνητικού για την συνεργασία των συναδέλφων με αθλητικά σωματεία. Η συνεργασία θα εγκρίνεται από τα ΠΤ εφ όσον θα ελέγχεται η φερεγγυότητα της ομάδας. Αρκετά φέσια έχει φάει ο κάθε συνάδελφος.

6.     Κωδικοποίηση των ενεργειών που θα πρέπει να κάνουμε ως ΔΕ των Π.Τ σε περιπτώσεις που ανοίγουν “Φυσικοθεραπεύτρια” μέσα σε αθλητικές εγκαταστάσεις και σε άλλους φορείς ιδιωτικούς η δημοσίους

7.     Απλούστευση της διαδικασίας καταγγελιών για περιπτώσεις αντιποίησης επαγγέλματος. Δεν είναι εύκολο να παίζουμε  τους ντετέκτιβ και τους ανακριτές ώστε να εξαλείψουμε αυτό το φαινόμενο.

8.     Δημιουργία μιας ταμπέλλας – επιγραφής με το λογότυπο των φυσιοθεραπευτών και την ένδειξη “Φυσιοθεραπευτής σε κατ οίκον θεραπεία” που θα τοποθετείται στο αυτοκίνητο κατά την διάρκεια των κατ οίκον θεραπειών των συναδέλφων ώστε να παρκάρουν σε διάφορους χώρους και να μη πέφτουν πρόστιμα από την τροχαία. Ίσως αυτή η επιγραφή να πρέπει να γίνει σε συνεργασία με τα αρμόδια υπουργεία (μεταφορών ή άλλων) ώστε να υπάρχει αναγνωσιμότητα και νομιμοποίηση αυτής.

9.     Αναθεώρηση του νόμου του 1987 για την άδεια ίδρυσης και λειτουργίας φυσιοθεραπευτηρίου. Ίσως ένα φρεσκάρισμα να ήταν προς όφελος μας.

10.    Αναψηλάφηση των κωδικών στην εφορία που έχουν άμεση η έμμεση σχέση με το επάγγελμα μας. Να μπει φραγμός στην χρήση κωδικών που  επιτρέπει άσχετους  να ασκούν παράνομα το επάγγελμα μας.

11.    Επίσκεψη μελών του Κ.Δ.Σ στα Περιφερειακά τμήματα της χώρας για σύσκεψη επί τοπικών θεμάτων και ενημέρωση των συναδέλφων επί θεμάτων που άπτονται του επαγγελτικού μας χώρου.

12.    Όπως ορίζουν και άρθρα του νόμου, τα διοικητικά συμβούλια, οι συναντήσεις με τα Π.Τ και οι συνελεύσεις των αντιπροσώπων να γίνονται και στην περιφέρεια.

13.    Πιστοποίηση του φυσικοθεραπευτηρίου με την καρτέλα «Νόμιμο φυσικοθεραπευτήριο » από τα Π.Τ. του Π.Σ.Φ.

 Θεωρούμε ότι εδώ πρέπει να μπουν ορισμένες προϋποθέσεις για την διανομή αυτής της καρτέλας. Προτείνουμε να γίνει μια κωδικοποίηση των προϋποθέσεων που πρέπει να πληροί ένα φυσικοθεραπευτήριο ώστε να του χορηγηθεί αυτή η πιστοποίηση. Ενδεικτικά αναφέρονται διάφορα σημεία που θα πρέπει να καταγραφούν για τον προσδιορισμό αυτών των όρων. (Καθαριότητα του χώρου, αξιόπιστη λειτουργία των μηχανημάτων και του εξοπλισμού εν γένει, κατάθεση κατάστασης εργαζομένων με διευκρίνηση της ιδιότητας τους με απόδειξη των τίτλων σπουδών, συμμετοχή στα δρώμενα του Π.Τ. και άλλα).

14.    Όπως έχουμε ήδη συμφωνήσει να ετοιμάσουμε για την επόμενη Παγκόσμια ημέρα της Φυσικοθεραπείας ενός ερωτηματολόγιου που θα καταδεικνύει το ρόλο και την διείσδυση της φυσιοθεραπείας  στην τοπική κοινωνία  μας.

15.    Διοργάνωση ενός διήμερου συνδικαλιστικού φόρουμ συνεργασίας με την συμμετοχή της Ευρωπαϊκής ένωσης φυσικοθεραπευτών και άλλων Ευρωπαϊκών συλλόγων για ενημέρωση, ανταλλαγή απόψεων και υιοθέτηση λύσεων για τα θέματα της φυσιοθεραπείας στην Ελλάδα.

16.    Κάθε χρόνο να αξιολογούνται τα συνέδρια του εξωτερικού και να προτείνεται από τον ΠΣΦ ένα η δυο και να συμμετέχουμε ως χώρα σε εκείνο που θα έχει μεγαλύτερη προτίμηση συμμετοχής. Πρέπει να φανούμε ως Έλληνες φυσικοθεραπευτές στο εξωτερικό με συμμετοχή στα διεθνή συνέδρια.

17.    Να υπάρξει η δυνατότητα στην έκδοση του περιοδικού του ΠΣΦ να υπάρχει διαχωρισμός ανάμεσα στην επιστημονική υλη και την συνδικαλιστική. Η δε συνδικαλιστική να υπάρχει τρόπος να μπαίνει σε έναν ενιαίο ντοσιέ για καλύτερη ανάγνωση και μελέτη.

18.    Δημιουργία σε κάθε νοσοκομειακό ίδρυμα που διαθέτει πλήρη ανεπτυγμένο τμήμα φυσικοθεραπείας να είναι αυτόνομο και με προϊστάμενο συνάδελφο.

19.    Δυνατότητα μέσω του ΠΣΦ σε πρόσβαση σε μεγάλες ηλεκτρονικές ιστοσελίδες για βιβλιογραφία και επιστημονική ενημέρωση.

20.    Να καταλήξουμε για την νομιμότητα των επιγραφών των φυσικοθεραπευτηρίων, της προβολής συναδέλφων μέσω προσωπικών ιστοσελίδων και διαφήμιση μέσω εμπορικών ιστοσελίδων. Τι είναι νομότυπο και ανεκτό και τι όχι.

22.    Αξιολόγηση των συλλόγων εκπαίδευσης, πιστοποίησης των σπουδών και των βεβαιώσεων παρακολούθησης από τον ΠΣΦ. ?μεση ενημέρωση από τους συλλόγους αυτούς προς τα Π.Τ για τους συναδέλφους που έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία τις σπουδές αυτές.

23.    Πρέπει άμεσα να γίνουν μαθήματα εξειδίκευσης και πιστοποίησης στους τομείς της ακράτειας ούρων και εκπαίδευσης του πυελικού εδάφους. Δεν πρέπει τομείς αποκατάστασης λόγο αδράνειας του κλάδου να εκχωρηθούν σε άλλους υγειονομικούς.

24.    Υιοθέτηση του Αγ. Θεράποντα ως άγιο προστάτη των Φυσικοθεραπευτών. Τιμάται η μνήμη του 14 Μαΐου. Ίσως αφορμή για Πανελλαδικές εκδηλώσεις προς προβολή του χώρου

ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑ

   Κατά την άποψη μας πρέπει πρώτοι εμείς να βάλουμε τάξη στα του οίκου μας. Η εύκολη λύση του πλαφόν και του rebate που άλλοι αποφασίζουν για εμάς, χωρίς εμάς, είναι απαράδεκτη. Πρέπει να τεθούν κανόνες  συνεργασίας επί ίσοις όροις με τον ΕΟΠΥΥ και να πείσουμε όλους τους συνομιλητές μας ότι δεν χαριζόμαστε ως κλάδος σε κανένα.

   Για το θέμα του ΕΟΠΥΥ προτείνουμε

1.         Για τον συνάδελφο που δεν επιθυμεί να συμβληθεί με τον ΕΟΠΥΥ,  οι ασθενείς του να δικαιούνται την αποζημίωση που ορίζει ο ΕΟΠΥΥ. Είναι νομικά κατοχυρωμένο από την Ευρωπαϊκή νομοθεσία, σύμφωνα με τα δικαιώματα του ασθενούς, ελεύθερη επιλογή του θεραπευτή χωρίς κανένα περιορισμό. Πουθενά αλλού στην Ευρωπαϊκή νομοθεσία δεν υπάρχει αυτός ο αποκλεισμός. Ίσως μια προσφυγή στα Ευρωπαϊκά Δικαστήρια , με τον Ιατρικό σύλλογο ,  να ήταν η λύση.

2.         Καταγραφή κάθε φυσιοθεραπευτηρίου με τα βασικά του δεδομένα. Δηλαδή επιφάνεια του φυσικοθεραπευτηρίου, φυσικοθεραπευτικές κλίνες, εξοπλισμό, έμψυχο δυναμικό. Κατάθεση σε κάθε Π.Τ. μιας πλήρους κατάστασης του εμψύχου δυναμικού με τους τίτλους σπουδών και την κατάσταση εγγραφής στον ασφαλιστικό φορέα των υπαλλήλων αυτών.

3.         Για κάθε 2-3 πτυχιούχους συναδέλφους να αντιστοιχεί και ένας βοηθός, πτυχιούχος σχολής βοηθών φυσικοθεραπείας. Εάν η αναλογία αυτή δεν τηρείται άμεσα παραπομπή στο πειθαρχικό.

4.         Εάν υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι απασχολούν άτομα άσχετα τελείως με τον επάγγελμα μας και εκτελούν φυσικοθεραπευτικές πράξεις πρέπει άμεσα να παραπέμπονται στο πειθαρχικό με δεδομένη την ποινή ανάκλησης άδειας ασκήσεως επαγγέλματος 6 μηνών.

5.         Να μην εκτελούνται φυσιοθεραπευτικές πράξεις από βοηθούς και να μην λειτουργεί το φυσικοθεραπευτήριο χωρίς την παρουσία πτυχιούχου συναδέλφου.

6.         Κάθε συμβεβλημένος με τον ΕΟΠΥΥ συνάδελφος, να έχει το δικαίωμα να λαμβάνει από τον ασθενή, νόμιμα, οικονομική συμμετοχή στην δαπάνη φυσικοθεραπείας. Είμαστε ελεύθεροι επαγγελματίες και όχι δημόσιοι υπάλληλοι. Πρέπει επιτέλους να καταλάβουν ότι στην ελεύθερη οικονομία ο κάθε ένας ορίζει την αμοιβή του βάση προσωπικής αξιολόγησης των υπηρεσιών που παρέχει.

7.         ?μεση υλοποίηση μιας πλήρους τεκμηριωμένης οικονομοτεχνικής μελέτης περί βιωσιμότητας του εργαστηρίου φυσικοθεραπείας. Να βγουν σίγουρα αποτελέσματα, με πόσα παραπεμπτικά ένα εργαστήριο είναι βιώσιμο, εξασφαλίζοντας στον κάθε συνάδελφο ένα ελάχιστο εισόδημα διαβίωσης και συντήρησης της οικογένειας του. Καλό θα ήταν να ληφθεί υπ όψιν και η μελέτη της ΠΕΕΦ για τα 30 Ευρώ ως αμοιβή της φυσιοθεραπευτικής συνεδρίας.

8.         Με τον πλήρη ηλεκτρονικό έλεγχο που υφίσταται, να βγαίνουν στατιστικά στοιχεία για:

α. Μηναία αριθμό παραπεμπτικών φυσικοθεραπείας κάθε Ιατρού

β. Παρακολούθηση που καταλήγουν τα παραπεμπτικά αυτά

γ. Εάν τα παραπεμπτικά καταλήγουν μαζικά σε ένα μόνο φυσιοθεραπευτήριο ανά περιοχή, υπάρχει σαφής ένδειξη ιδιοτελούς συνεργασίας

δ. Ορισμός ποσοστού 25- 30 % από το σύνολο των μηνιαίων παραπεμπτικών κάθε ιατρού προς έναν φυσιοθεραπευτή ως ελάχιστο  ύποπτο συναλλαγής .

ε. Πρόσβαση των Δ.Ε των Π.Τ στα μηνιαία στοιχεία κατάθεσης παραπεμπτικών κάθε συναδέλφου. Θέμα προσωπικών δεδομένων δεν υπάρχει μια που έχουμε ως ΔΣ πρόσβαση στην βάση δεδομένων των μελών μας. Παράδειγμα οι Φαρμακευτικοί σύλλογοι όπου η εκκαθάριση των συνταγών τους γίνεται από την Δ.Ε

9.Αποκτησης προσωπικού κωδικού δαπάνης του ΕΟΠΥΥ για της συνολικές δαπάνες στον χώρο της Φυσικοθεραπείας .

10 . Απενταξυ των Κέντρων αποκατάστασης από της πρωτοβάθμιες μονάδες υγείας .

11 .      Οι επίορκοι συνάδελφοι που συστηματικά δρουν προβατικά να αντιμετωπίζουν άμεσα το πειθαρχικό συμβούλιο με άμεση αναστολή της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος

Πρέπει να αποδείξουμε ότι ως υπεύθυνος και σοβαρός σύλλογος μπορούμε να ελέγξουμε τον χώρο μας με αξιοπιστία και να επιβάλουμε και τις ανάλογες ποινές. Μερικές αναστολές λειτουργιάς επίορκων συναδέλφων θα πείσουν για αυτό.

   ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΚΟΛΛΕΓΙΑ-ΙΕΚ

1.         Ίσως σε συνεργασία με τις σχολές φυσικοθεραπείας να υιοθετήσουμε το αγγλικό σύστημα για τους νέους συναδέλφους. Δηλαδή όσοι είναι νέοι πτυχιούχοι να λαμβάνουν τον τίτλο του “Junior Physiotherapist” και θα χρειάζονται μια εκπαίδευση 2-3 χρόνων προτού γίνουν “Senior Physiotherapist” και να έχουν δικαίωμα να ανοίξουν φυσιοθεραπευτήριο.

2.        Θέσπιση του numerus clauses στις σχολές Φυσικοθεραπείας. Αξιολόγηση των πραγματικών αναγκών της χώρας σε νέους συναδέλφους.

3.         Πλήρης ενημέρωση από το ΚΔΣ για το που βρίσκεται το θέμα των κολλεγίων και ΙΕΚ  και σε ποιες ενέργειες έχει προβεί ο ΠΣΦ.